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完善的教学管理机制
焦点测试拥有非常完善的教学管理机制，它包含三个阶段，覆盖了每个学员的完整教育周期。
第一个阶段：入学阶段
在入学阶段，为了保障学员能顺利学成就业，焦点测试设置了非常严格的评估机制。包括对学员的基本素质考核与评估、综合素质考核与评估；由专业咨询师为学员详细介绍当前的IT行业发展状态、企业对软件测试人才的需求状态，避免学员对软件测试行业及软件测试职业了解不足而盲目的选择；由专业咨询师依据考核结果，对学员的整体素质进行合理的评估，依据学员的基本素质和综合素质进行学习方向的定位。避免学员选择不合适的学习方向，从而影响将来的职业发展。
第二个阶段：学习阶段
在学习阶段，为了保障学员能接受最高质量的测试理论与技能的培养和训练，焦点测试精心设计了“双层教学管理、多面教育管理”的教学实施模式。何谓“双层教学管理”？就是在纵向上为每个培训班设置专职授课讲师，同时为所有培训班设置专职的测试专家进行教学进程的监控调整与教学质量的监控改进。何谓“多面教育管理”？就是为每个培训班的学员设置不同方面的专职授课讲师，例如功能测试专职授课讲师、性能测试专职授课讲师。力争使每个培训班的学员在每个不同的测试领域中接受到最高质量的教育，同时，为了使学员能接受到尽可能多的专业素养的教育，焦点测试在“多面教育管理”中还将1/3之一的课程内容安排为测试专家授课内容，使学员能从更多的专业人士身上接受软件测试的经验。
第三个阶段：就业阶段
焦点测试的就业阶段其实从学员一开始学习阶段就同时开始了。在学员的学习过程中，焦点测试通过联盟机制会与众多合作机构展开“双向就业选择工程”，焦点测试会将每个学员的基本素质、综合素质、学习方向、技能级别等信息打包传递给众多用人企业，企业将最大程度的了解每个学员的测试水平成长动态，依据自身的用人需求计划向焦点测试预订学员。焦点测试也同时会将每个企业的基本状况、企业规模、发展前景、工作岗位、企业文化等信息传递给学员，帮助学员选择中意的企业。焦点测试通过“双向就业选择工程”，力争为每个学员创造最好的职业生涯起跑点！
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