一．焦点测试的目标

    在最短的时间内培养出符合企业用人标准的软件测试专才！

    焦点测试从2004年起一直战斗在软件测试服务行业的第一线，有感于自身招聘软件测试人才的困难，集合多名软件测试行业的咨询专家、高级项目经理，研发出“实用型软件测试工程师培养体系”，目标就是快速培养“软件测试的专才”！

    真心希望能使我们的“实用型软件测试工程师培养体系”服务于社会大众，让更多的大学生们减轻就业难的压力！也真心希望我们能为广大需要软件测试人才的企业一直以来的招聘难、对人才的极度渴望做一份贡献！

二．什么是软件测试

    1983年，IEEE提出了软件工程标准术语，软件测试定义为：“使用人工和自动手段来运行或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。”
    简单地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防

三．软件测试：未来10年的朝阳行业

    据了解，目前我国软件测试人才的缺口将超过20万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。

    软件测试是近几年在国内刚刚兴起的行业，随着中国IT行业迅猛发展，越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性，因此软件测试工程师成为IT企业急需的人才。

    而由于国内高校测试专业的课程的匮乏造成了巨大的人才供需缺口，而绝大多数的大学毕业生，由于接受过良好的素质培养，如果再经过一段时间的职业培训，掌握专业的软件测试技能，都能够胜任企业的测试岗位要求。

四．软件测试人才：职业发展广阔

    在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。刚进入软件测试行业的薪资就能达到3000左右，随着工作经验的增长，工资稳步上升，高级测试工程师年薪可高达１０万元之多，甚至２０万以上。

    软件测试职业寿命长，发展空间广阔，具有1至2年工作经验，经历了不同类型的项目、积累了足够经验、掌握了更多领域的知识和技能，可以应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、质量控制工程师、质量保证工程师等职位。

五．选择焦点测试的八大理由

    一、焦点测试目前国内第一个实用型的软件测试教育认证体系，让学员真正掌握企业最需要的知识及技能，提高学员的职场竞争力

    二、焦点测试——培养目标明确，软件测试专才，而非“通才=庸才”

    三、焦点测试——学员提供“入学即签就业合同，不就业就100%退款”的就业保障，并率先推出3个月就业保障

    四、焦点测试——专职讲师，包括多名美国Mercury CPC，均有丰富的项目实践经验

    五、焦点测试是目前国内第一个也是唯一利用先进教学软件开展软件测试教学的机构

    六、焦点测试是目前国内第一个也是唯一利用思维导图学习模式开展软件测试教学的机构

    七、焦点测试——非常完善的教学管理机制，三个阶段覆盖了每个学员的完整教育周期

    八、焦点测试——每一个合格毕业的学员将获得一套个人版软件测试学习与实践软件，让学员可以实现学习到工作的无缝过渡

六．培训对象：

    学员要求具备大专以上（含大专）学历，有一定的计算机和英语基础，通过入学测试。

七．课程设置

八．学员就业目标企业

• 中国惠普有限公司
• 微软(中国)有限公司
• 华为技术有限公司
• 联想集团有限公司
• 神州数码有限公司
• 北京高德智通科技公司
• 捷科时代
• 中软国际
• 海辉集团
• 华胜天成科技
• 亚信科技（中国）有限公司
• 清华大学计算机与信息管理中心
• 用友软件
• 北京行所志软件
• 群硕软件开发有限公司
• ……

九．联系方式：

    咨询电话：010—85991137 85996511
    E—mail：ihope@xsz.com.cn
    地址：北京市朝阳区朝外小庄金台里17号朝阳区图书馆